祁连县坚持高质量抓好发展党员工作，严把发展党员工作质量关，持续优化党员队伍结构，不断提高党员队伍整体素质，着力打造出一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的高质量党员队伍。

　　突出发展标准，优化拓宽“人选库”。始终把政治素质过硬作为首要标准，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持成熟一个发展一个，按照党章规定的党员标准，细化政治标准具体情形，及时全面准确了解入党申请人情况，考实考准其入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，保证发展党员质量。加大对重点领域和群体的党员发展倾斜力度，不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为党组织输送新鲜血液。建立责任追究制，针对发展党员过程中出现的问题，严格按照发展党员工作责任追究制度，追究相应责任，从源头上杜绝违规违纪发展党员问题，提高党员发展质量。

　　突出发展程序，严守党员“质量关”。严格遵循党章规定的程序，明确各级党组织书记为第一责任人，严格规范执行发展党员的5个阶段25个步骤，认真落实《海北州发展党员八项制度》，做到不简化、不变通、不走过场，摸准吃透每个步骤的时间、条件要求，确保一个都不能少、不能减，推进发展党员工作的规范化、标准化。根据《海北州发展党员全程记实表》，建立发展党员工作台账，对发展过程进行全程记录和跟踪管理，确保各项程序有据可查。建立资格联审机制，前移监督关口，会同县纪委监委、信访等部门对新发展党员进行全方位“体检”，坚持“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”原则，防止“带病入党”“近亲繁殖”等可能发生。

　　突出发展教育，严把素质“提升关”。建立全方位考察机制，坚持全面、客观、公正的原则对入党积极分子和发展对象进行考察，既考察政治素质、思想表现，还考察工作能力、生活作风、群众口碑等方面。通过紧抓“关键少数”提质、紧盯“绝大多数”赋能、紧追“先进典型”增效，加强对入党积极分子、党员发展对象、预备党员的教育培训，充分发挥网络资源优势，常态化宣传党员权利义务解读、党员先进事迹展播、党的最新时政新闻阅读等内容，提升入党人员综合能力素质。广泛听取党组织、党员群众等各方面的意见，形成全方位的考察评价体系。选优配强党务工作者和党支部书记，为做好新形势下发展党员和党员教育管理提供有力支撑。

　　突出发展管理，严抓作用“发挥关”。加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的日常管理，建立监督管理台账，持续完善培养联系人、入党积极分子定期汇报思想制度，不断增强入党积极分子思想觉悟、强化党性修养。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织入党积极分子、发展对象、预备党员参与各类志愿活动，为入党人员搭建成长平台。积极挖掘身边党员的先进事迹，树立先进典型，强化党员身份意识，深化开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，选树先进典型激发入党人员学先争优热情。不断加强党内激励关怀机制，进一步激发党员内生动力，强化发展对象、预备党员对组织的认同感、归属感和荣誉感。